Oferta
Obsługa kadrowo-płacowa
Obsługa kadrowo-płacowa
Prowadzimy kompleksową obsługę kadrowo-płacową, dostosowaną do indywidualnych potrzeb każdej firmy. Dzięki naszym specjalistom możesz skupić się na rozwoju biznesu, mając pewność, że kwestie związane z zatrudnieniem, wynagrodzeniami i obowiązkami pracodawcy są w pełni zgodne z obowiązującymi przepisami. W ramach usługi oferujemy:
Zarządzanie dokumentacją kadrową:
- przygotowywanie i przechowywanie pełnej dokumentacji pracowniczej
- obsługę zatrudnienia na różnych podstawach: umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło
- monitorowanie spraw związanych z urlopami, zwolnieniami lekarskimi oraz innymi rodzajami absencji
- kontrolę nad terminami badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych obowiązków pracodawcy
Obsługę wynagrodzeń:
- kompleksowe przygotowywanie list płac z uwzględnieniem specyfiki danej firmy (rozliczanie zasiłków, benefitów i innych składników wynagrodzeń)
- naliczanie składek ZUS, podatków dochodowych oraz innych potrąceń
Przygotowywanie deklaracji:
- sporządzanie i terminowe przesyłanie deklaracji PIT, ZUS, PPK, PFRON
- obsługę raportów Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) oraz innych instytucji
Wsparcie dla pracodawcy:
- aktualizacje dotyczące zmian w przepisach kadrowo-płacowych
- audyty wewnętrzne i przygotowanie do kontroli zewnętrznych instytucji (np. ZUS, PIP)
Kompleksowe wsparcie w zarządzaniu kadrami i płacami
- Zarządzanie kadrami i płacami to istotny element każdej firmy, który ma bezpośredni wpływ na jej stabilność i rozwój. Niezależnie od tego, czy prowadzisz małą działalność gospodarczą, czy dużą korporację, właściwe podejście do spraw kadrowo-płacowych pozwala uniknąć licznych problemów związanych z zatrudnieniem, wynagrodzeniami czy obowiązkami wobec instytucji zewnętrznych. Zlecając obsługę kadrową profesjonalistom, zyskujesz pewność, że wszystkie te kwestie będą zarządzane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Nasza firma oferuje kompleksową obsługę płac, obejmującą zarówno bieżące rozliczenia płacowe, jak i pełną dokumentację kadrową. Dzięki naszemu doświadczeniu i specjalistycznej wiedzy, procesy związane z zatrudnieniem pracowników, wypłatą wynagrodzeń czy odprowadzaniem składek i podatków będą realizowane terminowo i zgodnie z przepisami, co minimalizuje ryzyko błędów.
- Bez względu na to, jaką formę zatrudnienia oferujesz swoim pracownikom, my zajmiemy się wszystkim – od sporządzenia każdego rodzaju umów o pracę po wyliczenie wynagrodzenia. Nasze usługi kadrowe obejmują przygotowanie pełnej dokumentacji kadrowej, monitoring absencji pracowników, zarządzanie urlopami czy zwolnieniami lekarskimi. Co więcej, zajmujemy się również terminowym przesyłaniem wymaganych deklaracji do instytucji takich jak ZUS czy GUS. Śledzimy wszystkie zmiany w przepisach prawa, abyś zawsze był na bieżąco z obowiązkami jako pracodawca. Dzięki naszemu wsparciu, nie musisz martwić się o zmiany w regulacjach prawnych czy o tym, czy dokumenty pracownicze są prawidłowo prowadzone. Zajmiemy się tym za Ciebie, dzięki czemu możesz skoncentrować się na rozwoju swojej firmy.
Optymalizacja procesów kadrowych – skuteczna obsługa i doradztwo
- Kadry i płace to obszar, w którym każda firma może napotkać liczne wyzwania. Niezależnie od tego, czy jesteś małym przedsiębiorcą, czy zarządzasz większą organizacją, właściwa organizacja spraw kadrowo-płacowych jest bardzo ważna dla prawidłowego funkcjonowania firmy. Nasza firma oferuje pełne wsparcie w zakresie obsługi kadrowo-płacowej, które pozwala Ci uniknąć typowych problemów związanych z błędami w rozliczeniach czy niezgodnością z obowiązującymi przepisami prawa. Nasze podejście opiera się na indywidualnym dopasowaniu usług kadrowych do potrzeb Twojej firmy, co sprawia, że procesy kadrowe stają się prostsze, bardziej efektywne i zgodne z przepisami.
- Bieżąca analiza zmian w przepisach prawa pracy i podatkowego jest niezbędna, by firma mogła dostosować swoje procedury do obowiązujących norm. Dlatego nie tylko realizujemy usługi kadrowo-płacowe, ale również zapewniamy stały dostęp do aktualnych informacji o zmianach w przepisach, które mogą wpływać na sposób zarządzania zatrudnieniem w Twojej firmie. Dzięki temu możesz na bieżąco dostosowywać politykę kadrową i płacową do zmieniającego się otoczenia prawnego, co pozwala uniknąć nieprzewidzianych problemów z kontrolami instytucji zewnętrznych, takich jak ZUS, PIP czy inne. Nasze usługi kadrowe obejmują również doradztwo w zakresie strategii zarządzania personelem, optymalizacji kosztów związanych z wynagrodzeniami oraz wsparcie w audytach i kontrolach.
